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経営

若者チャレンジ奨励金が創設されました

『若者チャレンジ奨励金』という助成金制度が創設されました。

これは35歳未満の非正規雇用の若者を、自社の正社員として雇用することを前提に、自社内での実習(OJT)と座学(Off-JT)を組み合わせた訓練(若者チャレンジ訓練)を実施する事業主に対して下記の奨励金が支給されるものです。

1.訓練奨励金
訓練実施期間に訓練受講者1人1月当たり15万円

2.正社員雇用奨励金
訓練終了後、訓練受講者を正社員として雇用した場合に、1人当たり1年経過時に50万円、2年経過時に50万円(計100万円)

対象者は、35歳未満で、次のいずれにも該当する若者となります。
・有期労働契約を締結している者
・過去5年以内に訓練を実施する分野で正社員として概ね3年以上継続雇用されたことがない者など
・登録キャリア・コンサルタントからジョブカードの交付を受けている者

これから有期雇用での募集を考えているケース、既に有期雇用の従業員がいるケースなどで適用できる可能性があります。活用の仕方によっては有効な奨励金となりそうですので、ぜひご検討ください。

詳細はこちらをご覧ください。
http://bit.ly/YEX8HW


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